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勤務地要件
日本に居住しており、有効な就労資格を保持していることが必須です。今回のポジションでは、海外からの転居やビザ移行のサポートは行っていません。日本国外からの応募は選考対象外です。
このポジションでは毎日日本語を使用します
日本語は事業チームとの業務上の共通言語です。必須:JLPT N2認定取得および、日本語で業務を行うチームでの数年にわたる業務上の日本語使用経験、またはJLPT N1/ネイティブレベル。JLPT N3、取得準備中のJLPT N2、会話レベルの日本語のいずれかでは、このポジションには不十分です。重要なのは、チームに慣れた後、事業チームに日本語で質問できることです。Databricksに精通し、銀行業界の経験がある場合は、相談可能です。
募集人数1名
ハイブリッド勤務:東京(港区)への週2日以上の出社、週3日以上を推奨。無期雇用、フルタイム。
背景
クライアント企業は、大手日本フィンテック企業と大手銀行グループの合弁事業から生まれた、東京の新しいデジタル銀行を立ち上げています。ミッションは、中小企業に重点を置き、組み込み型金融プロダクトをゼロから構築することです。
仕事内容
Data Platformチームのシニアデータエンジニアとして、この新銀行内の大半のシステムをつなぐ中核データハブを構築・保守します。銀行システムからデータを取り込み、ビジネスロジックを適用したうえで、経営管理、規制報告、リスク管理向けに下流システムへ提供します。シニアのプレイヤー(IC)ポジションとして、複雑なパイプラインを設計し、ミッドレベルエンジニアを指導し、アーキテクチャに関する意思決定に参加します。エンジニア11名の小規模なアジャイルチームです。
技術スタック
- クラウド:AWS(東京リージョン)、S3データレイク、VPC、IAM
- Databricksレイクハウス:Delta Lake、Bronze/Silver/Goldメダリオンアーキテクチャ、Unity Catalog
- オーケストレーションと処理:Databricks Workflows、Apache Spark、AutoLoader
- 変換:Delta Live Tables、SQL、Python
- 開発・DevOps:GitHub、GitHub Actions、Terraform、AI支援ツール
業務内容
- 複数のソースシステムからREST APIまたはデータベース接続経由でデータを取り込むパイプラインの設計・実装
- データ品質、整合性、パフォーマンスを確保するBronze/Silver/Gold変換の構築・保守
- データ品質チェックおよびシステム間照合ロジックの実装
- 分析および規制報告向けデータモデルの設計
- 下流の利用者向けREST APIまたはデータ提供レイヤーの構築
- クエリパフォーマンスの最適化(パーティショニング、Z-ordering、チューニング)
- TerraformによるInfrastructure as Code(IaC)およびパイプラインのCI/CD
- ミッドレベルエンジニアのメンタリングおよびコードレビューの実施
必須スキル
- 日本在住で有効な就労資格を有していること(今回のポジションでは海外からの転居・ビザサポートなし)
- 日本語:JLPT N2認定および、日本語で業務を行うチームでの数年にわたる業務上の日本語使用経験、またはJLPT N1/ネイティブレベル
- データエンジニアリングまたはアナリティクスエンジニアリングの経験(5年以上)
- SQLとPythonの高いスキル
- Databricks、Spark、または類似技術を用いたパイプライン構築の実務経験
- クラウドデータプラットフォーム(AWS、Azure、GCP)およびオブジェクトストレージ
- データモデリング(ディメンショナル、データボルト、イベント駆動型のいずれか)
- GitとCI/CD、データガバナンスの概念(アクセス制御、監査ログ、データリネージ)
- ジュニアまたはミッドレベルエンジニアのメンタリング経験
歓迎スキル
ビジネス英語。金融サービスまたはその他の規制業界での経験。銀行業務領域(コアバンキング、決済、規制報告)の経験。Databricksの実務経験(AutoLoader、Unity Catalog、DLT)。金融データのシステム間照合経験。KafkaまたはKinesis。Terraform。
選考プロセス
- 書類選考またはカジュアル面談
- 一次面接(事前に技術課題が実施される場合があります)
- 複数回の面接(約20分のオンライン適性検査を含む)
- 最終面接、リファレンスチェックの可能性
- オファー
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abbealについて
2015年創業のAbbealは、パリ、モントリオール、東京を拠点とする3拠点のシニアエンジニアリングスタジオです。Software、AI、Data、Roboticsの各分野で、100名を超えるシニアエンジニアが在籍しています。
Follow-the-Sun型のデリバリーモデルを通じて、Abbealはグローバルクライアントを24時間体制で支援しています。また、シニアエンジニアによるチームの組み込み、技術人材の採用、Abbeal Studioによる一括請負の3つを主要な契約形態として提供しています。
Abbealの国際的なカルチャーを支える大きな要素の一つが、拠点間でエンジニアを異動させるためのグローバルモビリティプログラム、Mobbealです。このプログラムでは、これまでに50件を超える異動を支援し、ビザ取得率100%を達成しています。そのため、東京でキャリアを築きながら国際的な経験を積みたい英語話者のエンジニアにとって、特に魅力的な制度となっています。
Abbealは、BNP Paribas、AXA、Paypay、Money Forward、Hydro-Québec、Le Mondeなどの組織に対して、重要なテクノロジープロジェクトを提供してきました。
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