Senior Fullstack Developer

居住・就労資格の要件

現在、日本に在住し、有効な就労資格を保有していることが必須です。今回のポジションでは、海外からの転居やビザの移行を支援することはありません。日本国外からの応募は選考対象外です。

必須スキル・仕事内容

• 複雑な機能の設計・リリース
• フロントエンド＋バックエンドのスキル
• プロダクト志向、クリーンコード、テスト
• ジュニアメンバーのメンタリング

技術スタック

• React/Vue/Angular/Next + Node/Java/Python
• PostgreSQL/NoSQL
• Docker/CI-CD

選考プロセス

• 初回スクリーニング面談（30分、ビデオ通話）
  • Abbealのリードエンジニアとの面談です。期待、経歴、技術への向き合い方を確認します。技術クイズではなく、実際の対話です。最後には、今後も一緒に選考を続けるかどうかを判断できる機会です。
• 技術課題（3〜4時間）
  • ご自身の時間で取り組むオープンなプロジェクトで、提出期限は5日以内です。実際の業務から切り離されたleetcodeの問題はありません。実際の条件下でコードを評価します。課題文の読解、アーキテクチャの選択、テスト、可読性が評価対象です。
• システム設計（1時間、ビデオ通話）
  • 最近のプロジェクト、または社内テーマのいずれかを題材に、深く理解しているアーキテクチャについて説明していただきます。トレードオフ、制約、方針転換を掘り下げます。詰め込み学習を試すのではなく、精通している領域への深い理解を確認する機会です。
• カルチャーフィット（45分、対面またはビデオ通話）
  • 創業者（SébastienまたはVianney）との面談です。オーナーシップ、品質、クライアントとの関係、Mobbealを通じた国際的な異動の可能性について、価値観の一致を確認します。踏み込んだ質問をすべて投げかけられる場です。
• リファレンスチェック＋オファー（5〜7日）
  • 現在、日本に在住し、有効な就労資格を保有していること。今回のポジションでは、海外からの転居支援もビザサポートもないこと
  • 技術面のリファレンス2名に電話で確認します（本人の同意を得たうえで）。条件がすべて合えば、詳細なオファーをお送りします。待遇一式、該当する場合はMobbealのモビリティ条件、オンボーディング計画を含む内容です。決定までの猶予期間：7日間

注：雇用契約はAbbeal経由です。