Lead Cloud Engineer

  • 東京
  • 一部リモート
  • フルタイム
  • 2026年10月23日
条件
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年収 700万〜1,100万円
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日本居住者のみ応募可
(日本居住者のみ応募できます)
応募条件
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語学力
英語力: ビジネスレベル
日本語力: 日常会話レベル
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必要な経験
シニア以上
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年収 700万〜1,100万円
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日本居住者のみ
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英語力: ビジネスレベル
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日本語力: 日常会話レベル以上
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シニア以上

⚠️ この求人は英語の原文を機械翻訳したものです。正確な内容は原文をご確認ください。 原文(英語)を見る

チーム概要

Cloud Engineeringチームは、Micoが提供するすべてのプロダクトのインフラ基盤を支え、信頼性とスケーラビリティの向上を担います。新規プロダクトに加え、既存システムやレガシーシステムを含む、プロダクトポートフォリオ全体のインフラを担当します。

このポジションでは、チームまたは重要プロジェクトの成長戦略を策定し、技術面から組織をリードすることが期待されます。

Cloud Engineeringでは、以下の3つの相互補完的な領域をカバーし、サイロ化せず部門横断で機能するチームを目指しています:

  • インフラストラクチャ:AWSを中心としたクラウドアーキテクチャ、ネットワーク・コンピューティング、コスト最適化、セキュリティ要件への準拠
  • DevOps:CI/CDパイプライン、自動化・ツール、リリース管理、開発者体験(DevEx)の向上
  • SRE:SLI/SLOとエラーバジェットの管理、インシデント対応、オブザーバビリティ、ポストモーテム

 

主な仕事内容

  • チームおよびプロジェクトの成長戦略の策定と、社内外のステークホルダーと連携した実行
  • 測定可能な成果を生み出す技術プロジェクトのリード
  • 部門横断プロジェクトのリード
  • 安定性とスケーラビリティを高めるシステムの設計・改善
  • SLI/SLOとエラーバジェットの定義・運用を通じた信頼性目標の管理
  • インシデント対応
  • 根本原因分析(RCA)の体系化・標準化と、責任追及のないポストモーテム文化の確立
  • オブザーバビリティ基盤(メトリクス、ログ、トレース)の設計・改善
  • CI/CDパイプラインとリリース管理の改善による開発チームの生産性向上
  • クラウドコストの可視化・最適化
  • 全社セキュリティチームと連携したセキュリティコンプライアンスの確保・実施
  • 開発チームおよびプロダクトチームとの連携
  • ドキュメントを通じた知識・ベストプラクティスの共有

 

必須スキル

  • クラウドサービス(AWSなど)を用いたシステムの設計・構築・運用経験
  • Infrastructure as Code(IaC、Terraform、AWS CDKなど)を用いたインフラ構築経験
  • CI/CDおよびDevOpsパイプラインの設計・構築・運用経験
  • 高度なデバッグ・トラブルシューティングスキル
  • システムアーキテクチャに関する深い理解
  • チームまたはプロジェクトレベルで技術的な意思決定を行い、イニシアチブを推進した経験
  • 合意形成を行い、部門横断のステークホルダーを巻き込む能力

 

歓迎スキル

  • SLI/SLOとエラーバジェットの設計・運用経験
  • インシデント対応体制の確立およびオンコール運用の経験
  • オブザーバビリティプラットフォーム(New Relic、Sentry、CloudWatchなど)の設計・構築・運用経験
  • Dockerなどのコンテナ技術を用いたシステムの設計・構築・運用経験
  • クラウドコスト最適化の実績
  • スクリプト言語を用いた自動化経験
  • セキュリティ対策の設計・実装経験

 

技術スタック

  • クラウドインフラ:AWS
  • IaC:Terraform、AWS SAM
  • コンテナ:Docker、Kubernetes
  • 監視・オブザーバビリティ:New Relic、Sentry、AWS CloudWatch、Grafana
  • CI/CD:GitHub Actions

 

求める人物像

  • 既存のパラダイムにとらわれず、俯瞰的な視点から問題解決戦略を策定する能力
  • 高い誠実さ、説明責任、強いオーナーシップ
  • 思考を構造化し、考えを明確に言語化して、具体的な成果物を生み出す能力
  • 非同期かつドキュメントファーストのコミュニケーション文化で自律的に働く能力
  • オープンで透明性の高いコミュニケーションスタイル
  • 周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させる強いリーダーシップ

⚠️ この求人は英語の原文を機械翻訳したものです。正確な内容は原文をご確認ください。 原文(英語)を見る

Micoは、会話の力を通じて企業のブランド構築を支援することを目指しています。

企業と消費者間のコミュニケーションを分析・改善する複数のプロダクトを開発し、企業がオンラインマーケティング施策を最適化できるよう支援しています。

Conversational commerce(C-commerce)は急速に成長している市場であり、2025年までに一部の国ではe-commerce市場を上回ると予測されています。

Mico(旧Micoworks)は、わずか2年間で事業規模を500%成長させ、日本のLINEマーケティングでNo.1のポジションを確立しています。また、総額63億円の資金調達(直近のSeries Bでは35億円を調達)にも成功しています。

Micoは、2030年までにアジアNo.1のBrand Empowerment Companyになるという意欲的な目標を掲げ、グローバル展開に向けた明確なビジョンを持っています。この目標を達成するには数多くの課題に挑む必要があり、その挑戦に立ち向かえるチームメンバーを求めています。

担当していただくサービスは以下のとおりです。

  • Mico Engage AI
    メッセージの自動化と顧客システムとの深い連携により、シームレスなコミュニケーションを実現するプラットフォームです。

  • Mico Voice AI
    AI音声認識を活用してコミュニケーションの質と効率を高め、意義のあるつながりの創出を支援するサービスです。

  • BizClo
    LINEを活用した法人向けメッセージングソリューションです。ビジネス利用に最適化されており、顧客との関係構築と社内業務の効率化を支援します。

  • Micomii
    飲食店向けのLINEベースの会員サービスです。顧客セグメント分け、ランクに応じた特典、デジタルクーポンを提供します。

 

Micoで働く理由

  • 柔軟な働き方:多様なライフスタイルを支援するため、ハイブリッド勤務、フレックスタイム制、年間最大6日のLife-Health休暇を利用できます。
  • 充実した成長支援:書籍やセミナーに年間最大¥5万5,000円を補助し、個人のスキルとキャリアの成長を支援します。
  • 高い透明性:毎週のTGIMミーティングと四半期ごとの全社アップデートを通じて、ビジョンと目標を共有します。
  • リーダーシップ研修:研修を通じて、チームのリーダーシップと組織マネジメントのスキルを強化します。
  • 公平な評価制度:OKRに基づく評価を半年ごとに実施し、継続的なフィードバックを行います。
  • 社会へのインパクト:革新的なSaaSプロダクトを通じて、クライアントの事業と働き方の変革に貢献します。

 

チームカルチャー

Micoのリーダーシップとチームは「OPEN MIND」の姿勢を体現し、あらゆる階層でオープンかつ包括的なコミュニケーションを促進しています。

強い「ALL FOR ONE」の精神に基づき、チームメンバーは社内外を問わず密に協力し、「Giver Mindset」をコラボレーションの中核に据えています。

高いモチベーションを持つ仲間に囲まれ、日々刺激を受けながら、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる機会があります。

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