R&D Lead Engineer

概要

SpacelyのR&Dエンジニアとして、パノラマ画像や3D再構成された空間データを活用する新機能の技術検証、プロトタイピング、実装を担当し、プロセス全体を通して他のチームメンバーと密に連携していただきます。マネージャーとしてリーダーシップを発揮していただくことを期待していますが、現在のR&Dチームは1名のみで構成されているため、当初はより実務的な開発に携わっていただきます。チームの成長に伴い、徐々にマネジメント責任に軸足を移していただきます。

キャリア志向や関心に応じて、CTO候補へと発展する可能性もあります。

会社の成長過程で築かれた既存の資産と強固な顧客関係を活用し、新規プロダクト開発の取り組みを提案・推進する機会があります。業界をリードする不動産企業から中小企業まで、1万人を超えるユーザーに価値を提供します。また、キャリアアップへの明確な道筋もあり、チームを超えてより広範な責任や影響力の大きいミッションを担い、CTOとともにエンジニアリング組織全体や会社に影響を与える可能性があります。

仕事内容

• 画像をもとにした3D再構築プロセスの自動化・精度向上
• 再構築した空間を表示する3Dプレイヤーの新機能開発（バーチャル家具の配置など）
• 2Dの室内画像への家具配置や画像生成におけるAI活用の検討
• 1on1やパフォーマンス評価を含むチームマネジメント

必須スキル

• 画像処理または画像認識の開発経験
• 3DCGまたは機械学習開発の経験、または強い関心
• コンピューターサイエンス、情報工学、または関連分野の学士号以上、または同等の実務経験
• チームまたはプロジェクトマネジメントの経験または関心

歓迎スキル

• チームマネジメントの経験
• Unityなどのツールを使用した3DCGソフトウェア開発経験
• Three.jsなどのWebGLライブラリを使用したWebフロントエンド開発経験
• Webサービス開発経験（言語不問）
• TypeScriptまたはPythonでの開発経験
• スタートアップ環境での業務経験

選考プロセス

1. 一次面接（エンジニアリングマネージャーまたはCEO）
カルチャーフィットとスキルの総合的な評価。

2. 技術テスト・レビューセッション
技術スキルの評価。
注：技術テストは必須ではない場合があります。
注：レビューセッションが2回目の面接を兼ねる場合もあります。

3. 2回目の面接（チームのエンジニア）
技術スキルの詳細な評価、および将来のチームメンバーとしての適性評価。

4. 最終面接（CEO）
価値観と目標の適合性、ポテンシャル、問題解決力・批判的思考力の評価。