新規語学プロジェクトUI/UXデザイナー

Tokyo
Partial Remote
Full-time
September 8, 2023

仕事内容

ココネで新しくリリース予定の語学サービスのメインUIデザイナーとして、UIデザインやサービスに関連したクリエイティブ作成といったデザイン全般を担当します。

既存のサービスではないので、一からプロダクトを作り上げ、サービスリリース後はプロダクトの問題やユーザーニーズをデザイン的観点で成長させることがミッションとなります。

【業務内容】
プロダクトのアプリ版・Web版のUI/UXデザインと改善
サービスに関連したクリエイティブ作成
サービスのプロトタイプデザイン、コンセプトデザイン作成
デザイン的観点で、プランナーとエンジニアとの意思疎通による意思決定への関与

採用情報
定員	1 名
勤務時間	9:30- 18:30（実働8時間） ※フレックス制度利用の場合は11:00～16:00コアタイム ※月8回リモート勤務OK ( 状況により変動あり)
想定給与	想定年俸：320万 - 700万（住宅手当込み） ※ご経験やスキルに応じて決定いたします。
休日・休暇	土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休　等
必須スキル・経験	Appデザイン実務経験（3年以上） Webデザイン実務経験（2年以上）プランナーやエンジニアと円滑にコミュニケーションを行い、積極的にデザインアウトプットが可能
歓迎スキル・経験	上記必須スキルに準ずる経験
求める人物像	＜求められる具体的なスキル＞市場調査および競合調査-プロダクトのフレームワーク設計インタラクション設計プロトタイプ作成サービス全般のデザインコンセプトの定義および決定プロダクトの詳細スペック設計マイクロインタラクションデザイン
福利厚生	《社会保険完備》交通費全額支給雇用保険労働者災害補償保険厚生年金健康保険
その他	社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。 ◆ 豊かで充実した生活を楽しむ「ココネデリ」専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。（朝食・昼食を提供中）「住宅手当」社員が少しでも豊かに暮せるように、住む場所や形態に関わらず、住宅手当(東京勤務の場合、毎月5万円)を支給しています。 ※正社員のみ、試用期間終了後に支給。 ◆ 心身を健康的に保つ「ココネジム」社内健康士4名が社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。「ストレッチ＆瞑想」全社員で心身のリフレッシュ、リラックス、集中力の向上に毎朝取り組んでいます。「社内マッサージ」有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ◆ 日々の成長を応援する実務的な学びから感性や人生を豊かにするものまで、成長の機会や刺激を提供しています。 ◆ 楽しさや喜びを分かち合う「社内イベント」ひとつの家族やチームのように実感できる行事(餅つき大会、創立記念パーティやハロウィーン等)を通じて、共に働く仲間との連帯感を高めています。
勤務地	東京都〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18　東急世田谷線若林駅徒歩4分　東急田園都市線三軒茶屋駅徒歩15分
採用フロー	①書類選考（1～4週間程度）・履歴書(写真付き) ・職務経歴書・ポートフォリオ（デザイン職のみ必須）（データは80MB以内までとし、一つにまとめてください） ②課題とココネ履歴書ご提出書類選考通過者へご案内致します。提出期限は約1週間です。 ③一次面接：現場リーダーなど ④二次～最終面接：事業責任者・役員など - 1)　オンライン性格検査（5分程度） - 2) ご自身の年収証明（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可） ※ステップや課題提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります ※面接から入社まで2～4ヶ月程度の想定です。　現在応募多数により選考結果をお待たせしてしまう事もございます。予めご了承下さい。

APPLY NOW ➜Japanese Required ⚠️

About Cocone

ココネ株式会社は2008年に設立された企業で、スマートフォンアプリの運営開発事業・教育事業を行っています。主にアバターアプリの開発運営を行っており、代表アプリである『ポケコロ』は1600万ダウンロードを突破し、リリースから9年目を迎える今もなお、たくさんのお客様に楽しんで頂いています。デジタル空間での自己表現や繋がりを通して癒しや喜びを感じてもらい、お客様の日常を豊かに、彩りのあるものにすることを目指しています。

ココネのアプリ開発は内製化を重視しています。内製化により、意思決定から反映までスピード感を持って進めることができ、エンジニア・デザイナー・マーケターそれぞれが裁量をもってプロダクトを開発できる環境です。
全社員のうち約3割が外国籍社員ですが、社内公用語が日本語のため、皆日本語が話せます。入社後に語学力向上のためのバックアップ体制も万全なので、働きながら語学力を向上したい方にはすばらしい環境です。

日本語必須ですが、英語や韓国語も飛び交うグローバルな環境なので、英語力を活かしたい日本人にもオススメです。（英語ができなくても全く問題ありません。）

社内デリ、健康士常駐のジム、育児フリータイム制度など、群を抜いて充実した福利厚生が整っており、働く社員が豊かな働き方を通じて、業務でもパフォーマンスが発揮できるよう最大限のサポートをしています。

コロナ環境下ではありますが、業種的に影響を受けにくく、売上を順調にのばしています。新規プロジェクトを複数準備しているため、採用活動をストップすることはなく、特にエンジニアについては積極的に採用中です。また、コロナへの対策としてリモートワークを導入しており、現在は月8回までのリモートワークが可能となっています。

Cocone's policies during COVID-19 are as follows:

Cocone’s revenue has continued to grow despite COVID-19. In fact they’re working on several new projects at the moment, so they plan to continue to actively hire engineers and other positions. They’ve also introduced the ability to work remotely during COVID-19, allowing 8 remote days per month (at the time of writing).

Japanese Language Policy
Since Cocone works in Japanese, fluent Japanese (JLPT N1) is preferred, but they’re open to hiring those with business level (JLPT N2) Japanese skills if they’re a great fit for the role otherwise.
Visa Sponsorship
Cocone supports candidates in getting a work visa from the start of their employment to the end (for JP office).
Paid Leave
- Weekends and holidays
- Annual paid leave, congratulation or condolence leave, New Year's leave, special leave, maternity leave, childcare leave, etc.More than 120 days off per year
Benefits
☕️ In-house cafeteria with a private chef
- Focused on lunch, but also includes breakfast and dinner for all employees
- Meals are focused on ensuring employees can all enjoy a healthy balanced diet that helps them do their best work
- Chefs can accommodate dietary restrictions and religious beliefs when preparing meals
🏋 Gym with resident health professionals

💆‍♀️ Massage performed by a therapist

🎁 Special 30-day holiday after 5 years of employment

👶 Free time for childcare (no reduction in salary even if working shorter hours)
Engineer Interview Process
(1) Document screening

Resume (Japanese 履歴書 with photo) Curriculum vitae (Japanese 職務経歴書)

(2) First interview: Member of leadership

It is not necessary to bring paper documents (electronic is fine)

(3) Second interview: Business managers or executives
- 1. Resume
- 1. Online personality test (about 5 minutes)
- 1. Proof of your annual income (a copy of your withholding tax or most recent monthly pay stub / data can be sent)
There’s typically around 1 week between each step, but timing of the steps and requests for submissions may vary depending on the selection process.

It normally takes 1-2 months from interview to hire.
Remote Work
Currently, Cocone allows employees to work remotely up to 8 times per month.
Work style
- Normally, Cocone uses a “flex time” system with core hours from 11:00 AM to 4:00PM. But with the COVID-19 situation they’re using a full-flex system with no core time.
- Cocone has a system that allows employees with children to spend 1 hour a day on childcare and reduce their work hours to 7 per day instead of 8. There’s no decrease in compensation for anyone utilizing this system.
Diversity
Cocone has a diverse group of employees, so it’s a relatively easy environment to get used to even for non-Japanese new members. They provide Japanese classes as well as regular events to help members interact with their co-workers and build relationships.
Parents and Family
Many of Cocone’s members have children, so they’ve introduced a childcare free time system. They’re also understanding of the need to take time off to handle issues related to childcare (sudden sickness etc).
Working at COCONE
- Cocone's team is flat and there is no job hierarchy.
- In a 2019 ranking of "companies worth working for" in Japan (in which 480 companies participated), Cocone ranked 27th. We are planning to hire more engineers as our business expands, especially for Pokemini（ポケコロ）. We're aiming to create an environment where you can grow as an engineer and enjoy Silicon Valley-level benefits.