当ポジションについて

職務内容

AIプロダクトやデザインコンサルティングPJTにおいて、UXリサーチによる提案を通じてアウトカムを生む(ユーザ価値を高める)ことがミッションです。

様々なバックグラウンドを持つメンバーとのチームワークを通してプロダクト/サービスの顧客価値を高め、プロダクトをグロースさせながら、継続的に社会課題解決へアプローチし続けます。

弊社内にはUXリサーチ歴が10年以上のメンバーも複数在籍しておりますが、この度よりUXリサーチに特化したチームを立ち上げていきたいための募集になります。

具体的業務は下記を想定しています。

• プロジェクトに必要な調査要件を定める
• リサーチの設計から、リクルーティング、モデレートなど調査に関わるタスクの遂行
• 調査結果からの提言（方針レベルからUIレベルまで様々）

その他、可能であれば・状況に応じて下記の業務もご担当頂くことがあります。

• UXリサーチ組織づくり
• 新しいリサーチ手法の開発

必須要件

• 社会課題解決への意識、価値創出へのこだわりが強い方
• UXリサーチに関連する実務経験5年以上
  • プロジェクトの状況を理解し、リサーチプロセスのデザインを主導できる
  • リサーチ結果を元にしてプロダクトやコンサルティング課題解決に向けた提案ができる
  • ステークホルダーからの要件把握のためにファシリテーション能力のある方
• プロダクトのみならず、サービス(場合によっては事業のあり方)も含めたトータルの体験価値づくりに関心が高い方

歓迎要件

• AIを活用した新しい体験のあり方を追求し、成長したい方
• UIプロトタイピングの経験・スキル(ワイヤーレベルでも)
• HCI、人間工学、文化人類学、心理学、またはそれらに関連する分野で学士号、修士号、博士号を取得している方
• 自らサービスやプロダクトに関する仮説を構築して、調査要件を設定できる方
• UXリサーチ手法の開拓・探索に意欲的な方
• UXリサーチ組織づくりに意欲的な方

選考プロセス

書類選考→1次面接(デザイナーリード)→最終面接(デザイナーリード・採用責任者)
※選考回数は増減する可能性がございます。