Server-side Engineer / Machine Learning Team

  • Tokyo
  • Partial Remote
  • Full-time
  • December 6, 2022
Conditions
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Apply from Anywhere 👍
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Relocation to Japan 👍
(Overseas visa sponsorship supported)
Requirements
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Language Requirements
Japanese: Conversational
English: Business Level
求人概要 / Role and Responsibility
■募集部門について
LINEのData Scienceセンターという部門ではLINEアプリを含む全てのサービスの競争力を最大化することを目的にデータサイエンス技術の研究・開発および分析を行っています。主にデータ分析によって各サービスの意思決定を支援する「Data Science室」、社内の機械学習プラットフォームの開発およびLINEの各サービスに機械学習エンジニアリングによる最適化機能を提供する「Machine Learning室」、機械学習分野の研究開発を行う「Machine Learning Researchチーム」で構成されています。

■本ポジションについて
Machine Learning室のサーバーサイドエンジニアは、機械学習プロジェクトの開発・リリース・運用・改善など、一連のエンジニアリング業務を推進し、機械学習サービスの継続的案提供と改善をリードすることがミッションとなります。

■具体的な業務内容
・機械学習エンジンをサービスあるいはプラットフォームとして提供するためのインフラ、およびサーバーサイドシステムの構築と運用
・その他機械学習・周辺システムの開発(一例:既存データパイプライン上に導入するABテスト基盤の設計・開発など)

■開発環境
・開発言語:Python, Go, Java
・OS:Linux
・MLライブラリ:TensorFlow, PyTorch
・コンテナ:Docker, Kubernetes
・CI/CD:Drone, Argo
・監視:Prometheus, Grafana
・その他:GitHub Enterprise, Confluence, Slack

■参考情報
「Machine Learning Teamの参考情報一覧」
https://linecorp.com/ja/career/lp/media/machine-learning

「Introduction of Machine Learning1 Team」
https://speakerdeck.com/line_developers/introduction-of-machine-learning1-team

「LINEの機械学習を活用したサービス開発を担当しているチーム紹介」
https://engineering.linecorp.com/ja/blog/line-machine-learning-team/

「コロナ禍で素早く対応できた背景にはプラットフォームの力(logmi)」
https://logmi.jp/tech/articles/323545
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・コンピュータサイエンスに関する全般的な知識(アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワーク等)
・分散処理システム(Hadoop, Spark, etc.)上でのデータ加工、システムの実装、パフォーマンス評価などの行程をTerabyte~Petabyte規模の大規模データで実施できるスキル
・何らかのサービス・プロジェクトにおけるAPIやシステムの開発、および運用経験

■歓迎する経験・スキル
・機械学習に関する専門的な知識
・機械学習を使ったプロジェクトでの開発経験
・分散処理システム(Kubernetes, MPI, etc.)の知識・経験
・フロントエンド・デモシステム等の開発の経験
・語学力(英語, 韓国語, etc.)、海外勤務、海外在留経験のある方

■求める人物像
・世界クラスの機械学習プラットフォーム基盤構築にチャレンジしたい方
・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
・自律的な業務遂行ができる方
・事業/ビジネス上の課題を機械学習技術で解決する事にやりがいを感じる方
勤務地 / Location
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。

LINE is the most popular communication app in Japan, Thailand and Taiwan. The diverse platform is continuing to grow rapidly throughout Asia, expanding services around the globe.

Under its corporate mission of "Closing the Distance," we strive to bring people around the world closer to each other, to information, and to services.

Our vision is to become the “life infrastructure” for its users, always ready to fulfill their needs, 24 hours a day, 365 days a year.

With mobile-focused projects in a wide variety of areas including communication, contents, entertainment and others, LINE is expanding into projects related to development, operations, advertising, Fintech, AI, Blockchain and more.


GLOBAL SERVICE

LINE is a global development team with development centers in more than seven countries. Based on the messenger service, we develop and operate various services such as fintech, news, games, and music services.

LARGE SCALE

LINE is a service with more than 185 million MAUs and handles traffic for a variety of services based on this user in real time.

WORK WITH BEST TALENTS

LINE has the ability of the best engineers in each field to develop the best services. It creates individual growth in a global engineering culture.

LINE's policies during COVID-19 are as follows

We’ve introduced a number of initiatives to support our users in Japan and around the world:

  • Remote consultations with medical professionals and one-on-one counseling for those suffering from anxiety and stress stemming from COVID-19 (working w/ Japan’s Ministry of Health, Labour and Welfare)
  • Enabling most of the employees to work from home
  • Moving to conducting recruitment interviews over video chat
  • Shifting all contracts to electronic form to allow those who handle contracts to work from the safety of their homes

    You can find more details about our initiatives in response to the spread of novel coronavirus here
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