DevOpsエンジニア(サービス運用) / LINE Platform
- Tokyo
- Partial Remote
- Full-time
- May 19, 2025
DevOpsエンジニア(サービス運用) / LINE Platform
ポジション概要
本ポジションは、サービス運用に関する技術的な知識と経験が必要であり、サービスの安定性と性能を維持することを最優先の目標とします。
具体的には、サービスアプリケーションの配布、サーバー・インフラのセットアップなど、サービスを動かすための基盤となる環境の構築や、障害対応・定期メンテナンスなどの対応を担っていただきます。また、開発・SREチームなどと緊密に連携し、サービスの安定性と性能を保証するための対策を策定します。
主な業務内容
LINE Messaging Platformの管理・運用、そしてトラブルシューティングを通して高い信頼性目標を達成するDevOpsを担当いただきます。
- LINE Messaging Platformの配布、再起動、アップデートなどの運用および管理
- ツール、自動化、IaC、パイプラインの開発により、運用プロセス・コスト、パフォーマンスを最適化
- オンコール業務、監視、トラブルシューティング、インシデントや障害を支援
- 日本および韓国のSRE(Site Reliability Engineering)や開発チームと協力し、高可用性目標の達成に貢献
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
求める人物像
- 業務の流れを改善し、コストと性能を最適化することが得意な方
- 現在の問題に対処するだけでなく、組織全体の運用効率を向上させるソリューションを提供し、発生しうる問題を積極的に予防するソリューション設計ができる方
- 大規模インフラや多くのトラフィックを扱うサービスにおける、ハードウェアおよびソフトウェアの問題を運用し、解決し、改善するための深い知識と経験を持つ方
- 問題の根本原因を適切に評価し、効果的な解決に取り組める方
- 自身の提案、観察、結果を正確に説明し、チームが手順を理解し、フォロー可能な状態にできる方
- システムの監視、問題の検出、即時の対応を通じて、高い信頼性基準を確保し、定義されたSLOを調整するために、SRE・開発チームと共に貢献できる方
- グローバルメンバーとのコミュニケーションをしながら業務を進めることに抵抗がない方
必要な経験/スキル
- DevOpsの経験
- インフラとネットワークの基礎知識
- Shell、Python、Rubyなどのスクリプト言語や、AnsibleやChefなどのオーケストレーションツールを使用したサーバーインスタンスの構築自動化および保守作業の経験
- オブザーバビリティ(モニタリング)ツールとベストプラクティスに関する経験
- トラブルシューティング、根本原因の評価スキル、クリティカルインシデント対応および事後分析の経験
- システムオンコールの経験
あると望ましい経験/スキル
- 大規模インフラや高トラフィックを扱うサービスに発生するハードウェアおよびソフトウェアの問題を操作し、解決・改善した経験
- SREの概念とベストプラクティス
- システムのパフォーマンス最適化に関する経験
- BCP・DR対策に関する経験
- 韓国語力(社内外の開発者に対する文書コミュニケーション)
報酬
想定年収:500万円~1,000万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
基準給与:334,000円~667,000円
(基準給与の内訳)
―基礎給与 :258,000円~518,000円
―固定時間外手当:75,000円~150,000円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
賞与:年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
雇用形態・雇用期間について
雇用形態:正社員
※雇用期間の定めなし
選考プロセス
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Step1
書類選考
-
Step2
課題選考/適性検査
-
Step3
面接(複数回)/コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
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Step4
内定
※ただし、ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。
応募
応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。
書類選考
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。
面接、適性検査
書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月~1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます。
その他
応募フォームに、採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。
諸手当
時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当※2、など
※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円。
勤務地
本社:東京都千代田区
配属拠点:東京(紀尾井町)
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
※受動喫煙対策の状況:屋内禁煙
就業時間
フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし)
始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務(9:30~18:15)、シフト勤務あり。
休日・休暇
休日
完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)
休暇
有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
その他
育児勤務、介護勤務
※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
福利厚生
選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、LINEヤフー Working Style手当、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
人材育成・支援制度
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など
備考
勤務地備考
【雇い入れ直後】
求人票の「勤務地」に記載
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。
【変更の範囲】
会社の定める営業所
業務内容備考
【雇入れ直後】
求人票の「業務詳細」に記載
【変更の範囲】
会社の定める業務
About LY Corporation
LY Corporation is one of Japan's largest tech companies, formed in October 2023 through the reorganization of Group companies, including LINE Corporation and Yahoo Japan Corporation.
LY Corporation spans diverse businesses, including search, portal website, e-commerce, communications, and advertising under its mission, "Create an amazing life platform that brings WOW! to our users."
With a workforce comprising over 10,000 individuals from approximately 40 countries and regions, LY Corporation is dedicated to continually delivering inspiring services to its users and contributing to the realization of a more enriching and convenient lifestyle through the power of the Internet.
LY Corporation has many programs that support employees' growth, providing a work culture where people can take on new challenges. They have an environment where the employees can work with peace of mind.
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