Backend Engineer (Yahoo! JAPAN)

ポジション概要

「Yahoo! JAPAN」のバックエンド開発を通じて、日常的に利用されるサービス体験を継続的に進化させるポジションです。数千万人のユーザーに対して安定的・継続的にサービスを提供するためのシステムの技術選定やアーキテクチャ設計、パフォーマンス改善や技術的負債の解消などをリードし、プロダクトの中長期的な品質と価値の向上を担っていただきます。
実装だけでなく、要件定義・設計から保守運用まで一貫して関わり、状況に応じてデザイナーや企画など他職種と密に連携しながら開発を推進することが求められます。
スケーラビリティやパフォーマンス最適化など、大規模ユーザー向けプロダクトならでは高度な技術課題に取り組む機会があり、エンジニアとして成長につながる開発経験を積むことができます。
将来的には、志向や強みに応じて、サーバサイド以外の領域（WebフロントエンドやiOS・Androidネイティブアプリなど）へ関与する機会もあります。

 

現状の課題と実現したいこと

「Yahoo! JAPAN」では、長年のサービス運用を通じた機能追加に伴ってシステムが複雑化し、設計・実装の変更コストやシステムの運用負荷がボトルネックとなっています。それによって、ユーザーへの新機能のリリース・機能改善の提供スピードに課題が生じており、継続的な改善が求められる状況です。
これらの課題を解決し、ユーザーへ価値をスピーディーに届けられる状態を作ることが、プロダクトとして中長期的な成長を続けるための基盤になると考えています。
本ポジションでは、そのために必要な適切な技術選定・アーキテクチャ設計による持続可能なシステムの構築と、技術的負債の計画的な解消の意思決定をシステム全体を俯瞰しながらリードしていただきます。

 

組織のミッション・展望

• 「行動につながるメディア」を目指し、新たなユーザー価値を提供
• 「Yahoo! JAPAN」を通じて新たな価値を生み出し、目指す姿を実現
• エンジニアリングを通じてユーザに価値提供し続け、ミッション・展望を実現

 

主な業務内容

数千万人のユーザーに利用される「Yahoo! JAPAN」のバックエンド開発をご担当いただきます。技術的な専門性を活かし、ユーザー体験を向上させる新機能や改善の実現に向けて、最適な技術選定を行いながら開発を推進していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。

• 新規機能の開発および既存機能の改善
• 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用までの一連の開発プロセスへの関与
• パフォーマンス、品質、開発生産性に関する課題を特定し、技術的な改善施策を立案・実行
• 技術選定や設計方針について、チーム内外と議論しながら意思決定をリード
• デザイナーや企画担当と協働し、ユーザー体験向上に向けた仕様検討・改善提案
• レビューやナレッジ共有を通じた、チーム全体の技術力向上への貢献

※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

 

求める人物像

• 設計・開発手法、技術トレンドを業務外でも主体的にキャッチアップし、自己研鑽できる方
• 異なるバックボーン（多職種・他部門）や価値観を有する関係者と協力関係・信頼関係を築ける方
• フィードバックを真摯に受け止め、自身の行動を改善することができる方
• サービスやシステム、チームに当事者意識を持ち、能動的に改善提案ができる方
• 強い責任感を有し、困難な技術的課題を最後まで諦めずに解決できる方

 

必要な経験/スキル

• Java（Spring Boot）を用いたバックエンド開発経験（5年以上）
• Webアプリケーションの開発経験
• コンピュータサイエンスに関する基礎知識（データ構造・アルゴリズム）
• 設計レビューやコードレビューを含むチームでのソフトウェア開発経験
• バックエンド開発に関する基礎的な技術知識（標準ライブラリ・ビルドツール・IDE）
• 要件定義、技術選定、アーキテクチャ検討などの設計経験
• サービスの品質や継続的な成長に影響する重要な技術課題を、自ら特定し解決まで主導した経験

 

あると望ましい経験/スキル

• 大規模トラフィックに対応するバックエンドシステムの設計・開発・運用経験
• ユニットテストなどソフトウェアテスト自動化の経験
• Kubernetesなどのコンテナ技術を用いたシステムの設計・開発・運用経験
• CI/CDを用いた開発プロセスの自動化・効率化経験
• 生成AIを利用した開発経験
• リードエンジニアとしての経験
• TypeScriptおよびReact、Next.jsを利用したWebフロントエンドの開発・運用経験
• データベース（RDB、KVS）を利用した開発・運用経験

 

開発環境

• 開発言語、フレームワーク：Java、Spring Boot
• インフラ：プライベートクラウド（PaaS、FaaS）
• CI/CD：Screwdriver.cd
• その他：GitHub、Confluence、Jira、Slack

 

報酬

想定年収：850万円～1,200万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
基準給与：567,000円～801,000円
（基準給与の内訳）
―基礎給与　　　：439,000円～622,000円
―固定時間外手当：127,000円～179,000円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給

 

諸手当

時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など

※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円。

 

雇用形態・雇用期間

正社員（雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり）

※試用期間中の労働条件変更なし

 

勤務地

• 赤坂オフィス（東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー）
• 名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 50階 WeWork JR Central Towers Nagoya内）
• 大阪御堂筋オフィス（大阪府大阪市北区曾根崎新地１丁目）
• 博多深見オフィス（福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング ）

※出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
※受動喫煙対策の状況：屋内禁煙

 

就業時間

• フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし）
  • 始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
• 育児・介護による時短勤務制度あり。

※部署により通常勤務（9:30〜18:15）、シフト勤務あり。

 

休日・休暇

• 休日：完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
• 休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度

※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

 

福利厚生

各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など

※制度の適用には条件があります。詳細は、福利厚生 をご確認ください。

 

人材育成・支援制度

社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

※制度の適用には条件があります。詳細は、評価制度・成長支援 をご確認ください。

 

選考プロセス

• Step1書類選考
• Step2課題選考/適性検査
• Step3面接（複数回）/コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
• Step4内定

※ただし、ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。

 

応募

応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。

 

書類選考

選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。

面接、適性検査、技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェック

書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施いたします。

選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月〜1カ月半程度で内定となります。
なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます