Backend Engineer (CareWiz)

仕事内容 Position Overview

「CareWiz ハナスト」は、介護記録、連絡、申し送りなど、介護スタッフの間接業務を AI × 音声入力でサポートする、現場の声から生まれたモバイルアプリケーションです。

毎日の介護記録業務、紙でメモして、あとでまとめて介護ソフトに入力となると、二重業務になったり、記録を忘れてしまったり、移動しなくてはいけなかったり... そこで、介護業務中に「声」を使ってその場で自動記録できれば、業務負担軽減だけでなく、利用者さんと向き合う時間をもっと増やせないだろうか、という介護現場の声から生まれました。

開発チーム目線でのプロダクト特徴

(1) 1日8時間、ずっとフォアグラウンドで使われる​
　・高い安定性​
　・バッテリー、通信量の削減​
　・他Appとの併用、共存​
(2) 画面を見ずに操作が出来るUI/UX​が必要
　・音声入力を前提としたプロダクトデザイン​
(3) 現場のこれまでのワークフローや文化を変える​
　・プロダクトを通して我々の価値観を伝える​
(4) ITが得意でないユーザにも使ってもらう​
　・わかりやすいデザイン​を目指す

具体的な業務

自社サービス「CareWiz ハナスト」において、下記の業務をお任せします。

- システム改善・パフォーマンスチューニングや新機能設計、実装

- ビジネスサイド、エンジニアサイド一体での改善 / 新機能検討

- 意向によりクライアントのフロント業務やプロダクト企画 / 運用なども担当が可能

- キャリアの希望によりTech Lead*のポジションも短中期で獲得できる

*参考：Tech Leadは技術的な意思決定のリーディングを行う役割で、ピープルマネジメントはEMが担当する体制です。

現在の課題

• 事業計画に対して必要とされる新機能の開発スピードを上げたい
• 事業規模の拡大に伴ってユーザー数の増加に耐えるためのボトルネックの発見、ユーザー数増加に耐えられるシステムの改善に注力したい

技術環境

使用言語 (主ではないものをetcとしています)

• Web frontend (language, frameworks)
  • HTML, CSS, Typescript, react, Next.js, jest, Recoil, Tailwind CSS, etc.
• Backend (language, frameworks)
  • Typescript, Python, Node.js, Prisma, tsoa, etc.
• Others (Infrastructure, Database, etc.)
  • AWS, MySQL, DynamoDB, etc.

開発体制

アジャイル開発(Scrum)

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待
(強く期待する/期待する/あれば可/期待しない/全く期待しない)

• プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
  • 強く期待する
• ビジネス視点での提案・コミット
  • 期待する
• ピープルマネジメント
  • あれば可

必須要件　Required Skills

• 下記いずれかのWebフレームワークでの開発&運用経験(3年以上または相当する経験)
  • Node.js + express
  • Kotlin + Spring Boot/Ktor
  • Ruby on Rails
• テスティングフレームワーク(Jest, JUnit, Rspec, etc)の使用経験(3年以上または相当する経験)
• 過不足なく、変更に強いテストを書けること
• いずれかのクラウドサービス上でのWebサービスの運用経験
  • AWS
  • GCP
  • Azure
• Webアプリケーション アーキテクチャの設計経験
  • Clean Architecture
  • MVC
  • etc
• SOLID原則に沿ったクラス設計ができること
• YAGNI原則に沿ってオーバーエンジニアリングを避けられること

歓迎要件　Preferred Skills

• スクラム開発をリードした経験
• GraphQL APIの開発経験
• TDDでの開発経験
• ペアプログラミングでの開発経験
• Webサービスの運用経験
  • エラー監視
  • パフォーマンスモニタリング
  • パフォーマンス改善
  • コスト最適化
• RDB(MySQL, PostgreSQL)の運用経験
  • マイグレーション
  • Slow Query監視
  • SQL実行計画の最適化
• KVS(Redis, memcached, etc)の運用経験
  • トークン管理
  • データキャッシュ
  • 排他制御

選考フロー　Screening Process

▼Documentation Screening (Resume & Test) / 書類選考
▼1st Interview (Technical Interview) / 1次面接(技術面接)
▼2nd Interview (Technical Interview) / 2次面接(技術面接)
▼Final Interview (HR and CEO Interview) / 最終面接(HR, CEOによるインタビュー)