Engineering Manager

About Platform Engieering

Platform Engineering Department manages cloud infrastructure and cloud security for all company products, as well as research and implement development tools. Platform Engineering Department is also responsible for the development of platforms and microservices that facilitate product development.

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全社プロダクトのクラウドインフラ整備やクラウドセキュリティの管理や、開発ツールの調査/導入。プロダクト開発を促進するプラットフォームやマイクロサービスなどの開発を担っています。

Responsibilities & Mission

• Lead and build strong Platform Engineering teams by establishing strong engineering practices
• Manage, support, and evaluate engineers’ performance
• Hire new talent for the team and offer coaching and development opportunities
• Communicate and collaborate with other managers, stakeholders and contractors

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• 強力なエンジニアリング手法を確立することで、Platform Engineeringチームをリードし、構築する
• エンジニアのパフォーマンスを管理、サポート、評価する
• チームのために新しい人材を採用し、コーチングと開発の機会を提供する
• 他チームのマネージャー、ステークホルダーとのコミュニケーションとコラボレーションを行う

Role Description / 仕事内容

The EM in this department are not only responsible for people management to maximize the performance of each member of the team, but also for planning, designing and building new projects/products and platforms to improve the environment, organization, structure and culture, facilitating and streamlining communication within and outside the team, building consensus with other teams such as development and business teams. The successful candidate will be expected to lead the team in all areas related to platform engineering.

You will create a team and structure that can deliver higher performance on a stable basis, both in terms of projects, such as improving the environment and planning new organizational measures, and in terms of communication and assignments, aiming to maximize the performance of each individual through 1-on-1 meetings.

You will work not only with Platform Engineers, but also with members and managers of the infrastructure, software development, machine learning, and business development groups, to drive the projects/products/infrastructures forward.

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当ポジションは、チームの各メンバーのパフォーマンスを最大化するためのピープルマネジメントだけでなく、環境、組織、構造、文化を改善するための新しいプロジェクト／製品やプラットフォームの企画・設計・構築、チーム内外のコミュニケーションの促進と効率化、開発チームやビジネスチームなど他のチームとの合意形成などを担当します。プラットフォーム・エンジニアリングに関連するすべての分野でチームをリードすることが期待されます。

環境整備や新たな組織施策の立案などのプロジェクト面でも、1on1ミーティングを通じた各個人のパフォーマンスの最大化を目指したコミュニケーションやアサインメント面でも、より高いパフォーマンスを安定的に発揮できるチーム・体制を作っていただきます。

プラットフォームエンジニアだけでなく、インフラ、ソフトウェア開発、機械学習、ビジネスディベロップメントの各グループのメンバーやマネージャーと協力して、プロジェクト/プロダクト/インフラを推進していきます。

Minimum Skill/Experience　必須要件

• At least 2-3 years of technical management experience managing teams consisting of 5+ engineers.
• Minimum 2-3 years of development experience in a on modern environment
• Familiarity with at least one cloud platform (AWS or GCP)
• Experience in designing and implementing scalable cloud-based solution architectures
• Bi-lingual (business English & Japanese daily conversation) OR (English daily conversation & Japanese native)

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• 5人以上のエンジニアで構成されるチームを管理するマネジメントの経験が2～3年以上あること。
• モダンな環境での2～3年以上の開発経験
• 少なくとも1つのクラウドプラットフォーム（AWSまたはGCP）に精通していること
• スケーラブルなクラウドベースのソリューションアーキテクチャの設計と実装の経験
• バイリンガル: （ビジネス英語と日本語の日常会話）または（英語の日常会話と日本語のネイティブ）