HR Tech Project Manager

プロジェクトマネージャー

職務概要：

Giveryは、HRテクノロジーを活用したソリューションを提供し、企業における個・組織の「テクノロジースキル最大化」を支援しています。

私たちは、日本のテック業界やゲーム業界でも有名な企業をクライアントとして抱え、東京を拠点に活動しています。私たちのチームは、世界中から集まった多様なメンバーで構成されており、エンジニアリングスキルを評価、可視化し、また育成するためのプラットフォームであるTrackの拡大を進めています。

私たちは、熟練したエンジニアリングマネージャーを募集しています。この役割には、堅固なエンジニアリング背景、優れたリーダーシップスキル、複雑なプロジェクトを管理した実績がある人材が求められます。高いコミュニケーション能力、戦略的思考力、技術バックグラウンドを持ち、且つTrackの哲学の「Empower Engineering」に共感、体現できる経験豊富なリーダーがこの役割には最適です。

主な職務：

• 上級管理職および利害関係者と協力して、ビジネス目標をサポートするプロジェクトの範囲、目標、成果物を定義し管理する
• プロジェクトの進捗状況を利害関係者に更新するためのコミュニケーション戦略を確立する
• プロジェクトの成果を達成するために、プロジェクトの変更と介入を実装し管理する
• 潜在的な脅威を軽減し、利益や優位性を特定し活用、そして組織目標を保護するためのリスク管理を実施する
• 包括的なプロジェクト文書を作成および管理する
• 製品管理、関係者、デザイナーを含む異なる職能や専門領域を持つメンバーから構成されるチームと協力して、目標と成果物を調整する
• 品質基準、ベストプラクティス、および顧客要件を満たすために、設計、開発、およびテストを監督する
• 効率性、品質、総合的な生産性の向上のために、エンジニアリングプロセスとツールを継続的に改善する

必要要件：

• エンジニアリングプロジェクトにおける最低5年以上の経験を持ち、そのうちリーダーまたはマネージャーの役割を3年以上務めたことがある
• 優れたリーダーシップ、コミュニケーション、対人スキルを持ち、異文化を持つチームに対してインスピレーションを与え、モチベーションを高める能力を持っていること
• 過去に管理したプロジェクトが成功したという実績や成果を持っていること
• ビジネスレベルの英語と日本語のコミュニケーションスキル

歓迎要件：

• 専門的なソフトウェアエンジニアリングの経験
• 新しいプロセスの構築およびゼロからのプロジェクトチームの構築の経験。