Software Engineer, DevOps, Front-end Team

Tokyo
Remote OK
Full-time
April 12, 2022

ソフトウェアエンジニア / DevOps / フロントエンド開発センター（UIT）

求人概要: ■事業内容
LINEでは「フロントエンド開発センター」というWebフロントエンド専門の開発組織を設けています。
LINEアプリ内のWebで実装されている機能や、LINEファミリーサービスのWebアプリケーション開発、JavaScript SDKの開発などを担っており、LINEのWebフロントエンド領域は主にフロントエンド開発センターで実装しています。

■業務内容
フロントエンド開発組織の中で、Webアプリケーションの開発を支援するためのシステムについて設計から構築・運用までを責任を持って担当していただきます。

主なミッションは、LINEでWebアプリケーションとして提供する事業/サービスの拡大のスピードと品質を保つために、開発/運用の効率化を支援を行い継続的な改善を行っていただくことです。

<具体的な業務内容>
・ユーザーの利用状況の把握と課題の分析、それに対するソリューションの提案、コンサルティング
・品質向上のためのログやDBの分析
・上記で得た情報を元に新規機能企画・設計・実装、既存機能の改修・運用

<採用技術>
・言語：JavaScript, Python
・フレームワーク：Nuxt.js
・OS：CentOS
・DB：MySQL
・コンテナ管理：Docker, Kubernetes
・ミドルウェア：Nginx
・運用管理：Ansible
・プロジェクト管理：JIRA
・その他開発環境　：GitHub Enterprise, Confluence, Slack, Private Npm

■参考情報
・Abyss（フロントエンド開発室が開発/運用しているWebサービス配信システム）の舞台裏（slide share）
https://www.slideshare.net/linecorp/abyss-behind-the-scenes-of-line-web-service-distribution-124004123

・LINEでフロントエンドエンジニアとして働く楽しさとは（logmi Tech）
https://logmi.jp/tech/articles/323326

・大企業なのに大企業らしくない　僕らがLINEでフロントエンドエンジニアとして働こうと思った理由（logmi Tech）
https://logmi.jp/tech/articles/323327

・【Team & Project】LINEのユーザ向けサービスのWebフロントエンドを開発しているチームを紹介します（LINE Engineering）
https://engineering.linecorp.com/ja/blog/web-frontend-team/

応募資格: ■必須の経験・スキル
・Node.jsを用いた開発経験
・Vueを用いたフロントエンドの開発経験
・MySQL、PrestoなどSQLの知識
・Object Storage, CDNに関しての知識

■歓迎する経験・スキル
・TypeScript, Nuxtを用いた開発経験
・性能などを考慮したTable設計、DBチューニングなどの経験・知識
・サーバサイド、CLIの開発経験
・テクニカルサポート経験
・サーバ運用経験(監視など安定運用のための知識があると尚良し）
・Private Npmの運用経験
・英語を用いたコミュニケーション能力(Slackでのやりとり、英語のドキュメント生成などが該当)

勤務地: 新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F

雇用形態: 正社員

勤務時間: 専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)、10:00～18:30（実働7時間30分）のいずれか適用　※面接後に決定

待遇 / 福利厚生: ■休日/休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）

■給与

・年俸制（保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定）
　・年俸の12分の1を毎月支給。
　・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定：年2回
・諸手当：交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
（必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。）
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施

・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
　・新宿オフィス、大崎オフィス、南新宿オフィス、四谷オフィス
・屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
　・西新宿オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。

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