シニアフロントエンドエンジニア(チャットサービス)

  • Remote OK - Anywhere in Japan
  • Full-time
  • June 21, 2024
Conditions
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9,000,000 - 11,000,000 JPY /yr
location-icon
Apply from Japan Only
visa-icon
No relocation to Japan
(No visa sponsorship from overseas)
Requirements
language-icon
Language Requirements
Japanese: Native
English: Business Level
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Minimum Experience
Senior or above

この職種について

私たちのチームでは、企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現するため、IAMやコミュニケーション、コラボレーションなどの領域を含む次世代のグループウェアを開発しています。

プロダクトは顧客ニーズの探索と仮説検証を繰り返しながらリリースを目指す段階にあるため、コンセプトをよく理解しプロジェクト全体を見通して積極的に良い提案ができる、意欲のある方を求めています。
特にこのポジションでは、フロントエンドを中心としたWeb技術に精通しており、アーキテクチャの設計や開発ツールの選定、開発プロセスの改善などを自ら進んで行える能力が必要です。

チームは多国籍メンバーで構成されており、チーム内の全てのコミュニケーションを英語で行うことを目指しています。
このため、ドキュメントやチャットの読み書き、会議での会話や技術的な説明をするための十分な英語力が必要です。

 

業務内容

現在開発中の次世代グループウェアのフロントエンド開発に携わっていただきます。
以下に代表的な業務を挙げますが、これらに限らず役割に縛られない幅広い活躍を期待しています。

  • プロダクトマネージャー、デザイナー、他のエンジニアと協力し、新機能の設計、実装をする
  • 開発チーム内での仕様検討やデザインレビュー、コードレビュー
  • 高いソフトウェア品質を維持するために、自動テストの実装や継続的なリファクタリング、ドキュメントの整備を行う

 

業務の変更の範囲

会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

 

必須スキル・条件

  • React, TypeScriptを使った開発実務経験5年以上
  • 業務においてWebサービス開発の技術選定をした経験
  • コンピュータサイエンスの基礎知識(アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど)
  • 自動テストの実装経験
  • 複数チーム間でのコミュニケーション経験
  • チームでのB2Bサービス開発経験
  • ビジネスレベルの英語力
  • ネイティブレベルの日本語力

 

歓迎スキル・条件

  • Firebaseなどを使ったリアルタイムコミュニケーションサービスの開発経験
  • Figmaなどデザインツールの利用経験
  • OAuth2/OIDCなどの認証プロトコルの知識
  • WebアクセシビリティやWCAGガイドラインに関する知識

 

勤務地

日本国内を前提に、全国の各オフィス※や在宅など、働く場所をご選択いただけます。
エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。
※札幌、仙台、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種(営業職)を優先としております。

受動喫煙対策:屋内禁煙(一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり)

関連ページ

 

就業の場所の変更の範囲

会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

 

勤務時間

  • フレックスタイム制
  • コアタイム:9時~16時(働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり)

 

給与

  • 想定年収:9,000,000円 〜 11,000,000円
    • 想定年収:基本給(12.0か月分)+賞与(基本給 2.0ヶ月分を想定)
    • 月給制:基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
    • 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。
      • 基本給:640,000円 〜 790,000円
              (基本給内訳)
      • 本給:487,600円 〜 601,900円
      • 固定残業手当:152,400 円 〜 188,100 円
                ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算
    • スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
    • 想定年収は、無期雇用(正社員)のフルタイム(週5日勤務・固定残業手当有)の働き方を想定しています。それ以外の働き方(勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など)を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
    • その他、従業員持株会制度(任意加入)があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。

 

賞与

年2回(2月・8月)
※業績連動 

 

契約形態

無期雇用(期間の定めなし)

 

試用期間

3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。

 

社会保険/労働保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

 

諸手当    

  • 通勤手当(出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり)
  • リモートワーク環境手当
    (5,000円/月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円/月)

 

休暇

  • 完全週休二日制(土・日)、祝日
  • 年末年始(12月29日~1月3日)
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇(プロアクティブ休暇、ケア休暇など。)

 


選考ステップ

  • 書類選考
  • コーディングテスト
  • 面接(〜3回)*一次面接のみ英語面接、それ以降日本語面接を実施いたします。
  • オファー面談

Cybozu's purpose is to build a society brimming with teamwork. They offer the flexibility needed to work within a supportive, motivated, teamwork-driven environment.

Cybozu develops and delivers cloud-based collaboration services that enable diverse people to work together more easily and effectively. Today, they are one of Japan's most successful cloud-based companies, with four key products (Cybozu Office, Mailwise, Garoon, and Kintone) used every day by more than 160,000 businesses and nonprofit organizations worldwide.


Cybozu's Culture

To achieve their mission, Cybozu has five elements:

  • Embrace a common vision
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As Cybozu continues to expand globally, they are looking for individuals from all walks of life with unique and diverse life stories and life experiences.

They also offer comprehensive support, from visa acquisition assistance to English onboarding programs.


Global Recruitment

Cybozu's vision is to build a society brimming with teamwork.

To achieve their vision not only in Japan but across the world, they develop products for the global market. Their product development and sales teams are in the process of globalizing their operations. As part of this effort, Cybozu is seeking to hire more international members from Japan and abroad for the English-speaking team (*New Business Division) that is building next-generation groupware and workspace solutions, including advanced identity and access management, communications, collaboration, and more.


Work with Confidence

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Onboarding

Cybozu offers an English onboarding program to help you understand Cybozu’s culture and ensure a seamless start. The onboarding sessions in English will help you familiarize yourself with Cybozu's culture and set up your IT equipment. You’ll also be given an office tour, and a consultation service will be at your disposal to discuss any language-related challenges.


Visa and Relocation Support

※ Relocation and visa support are available only for specific positions.
 - Please check the individual job descriptions for details.

For those who need a Japanese work visa to enter Japan, Cybozu will sponsor and provide support throughout the visa acquisition process, including covering the associated costs. If relocation to Japan is necessary for your employment, Cybozu offers comprehensive support to ensure a stress-free relocation, from the physical move to settling into your new living arrangements. Additionally, they will cover the cost of airline tickets, moving expenses, and other related costs (up to a certain amount).

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