MODE

オフィスでの共通言語はEnglishです。

日本のお客様とのやり取りが必要なポジションでは、流暢な日本語力が求められます。どのような場所であっても、現地の文化を尊重することが重要です。

日本語を学ぶ意欲があることは、候補者にとって大きなプラスとして考慮されます。

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現在、メンバーには在宅勤務をしてもらっています。コンピューターゲートウェイのセットアップなど、必要がある場合は出社します。

メンバーに毎日出社してもらうことは、ほとんどないでしょう。とはいえ、コラボレーションとイノベーションのためには、対面での時間が必要だと考えています。

週1日または2日出社する勤務方針を検討しています。そのため、メンバーには、出社できる程度にオフィスの近くに住んでもらうことを想定しています。

通常の勤務時間は午後9時から午後6時までですが、エンジニアは日本の専門業務型裁量労働制の対象となるため、勤務時間には柔軟性があります。

We believe diversity and inclusion help us develop great products and serve our wide ranging customers all over the world.

Because we are a start-up, we think now is the time to promote an inclusive environment. To be aware of our "unconscious bias" is the first step to create such an environment and all our new hires are expected to learn about unconscious bias.

MODEの公式ウェブサイト（英語）

MODEの公式ウェブサイト（日本語）

多くの外国企業では、本社が日本では必ずしも機能しない方法を押し付けているため、現地の人材が十分に力を発揮できていないケースを見てきました。

MODEでは、すべてのオフィスを対等に位置付けており、メンバーがSan Francisco Bay Areaのオフィスを本社と呼ぶことを認めていません。

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