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- 求人概要 / Role and Responsibility
- ■募集部門について
LINEでは数億人を越えるユーザー数を誇るメッセンジャーをはじめ、金融・コンテンツ・AIなど様々な分野のサービスを世界中に提供しています。これらのサービスから日々大量のデータが生まれ、現在では250PBを越えるデータ量が蓄積されています。このデータはLINEの行動規範である「LINE STYLE」の中の一つにある「Always Data-driven」という観点から全社共有の財産として考えられています。
本ポジションの募集部門であるData Platform室では、この膨大なデータに対してサービスグロースへの活用や効率的に活用するためのプラットフォームの提供、またエンジニアに加えサービスプランニング・マーケティングをも対象としたデータ促進を図ることで、データの民主化や強固な機械学習基盤を実現しようとしています。
■本ポジションについて
LINEが運営する様々なサービスの統合分析環境となるData Platformのエンジニアリングに広く携わるソフトウェアエンジニアを募集しています。
データパイプラインから分散環境までの根幹的なエンジニアリングを一貫して開発・運用するチームへの配属を想定しています。全体で2000台を超える分散システムを設計・運用しながら、全社共通のデータパイプラインを構築しております。また、その規模感からOSSへの貢献も行っております。
・250PBを超えるデータを支える分散システムの設計・運用
-Elasticsearch/Hadoopエコシステムの効率的な運用
-データセンタ設計も含めたスケールアウト戦略
-OSSへのコントリビュート
・全社共通のデータパイプライン開発
-高可用性・高スループットを両立したデータフロー
-大規模データに対するIncremental processing
-開発からリリースまでの一貫したCI/CD pipeline
・データの民主化のためのガバナンスシステム
-柔軟なログ設計を可能にするプロトコル設計
-社全体のポリシーに則した権限管理、リネージュ計算
■使っているツール/開発環境
・Hadoopエコシステム - HDFS/YARN/Hive/Trino/Spark
・分散環境 - Kuberenetes/Kafka/Elasticsearch
・ストリーミング処理 - Flink/Fluentd
・運用・モニタリング - Ansible/Grafana/Prometheus/Promgen
・ジョブ管理 - Airflow/Azkaban
・BIツール - Tableau/yanagishima/OASIS(internal BI tool)
・開発環境 - IntelliJ/Github/Jenkins/CircleCI/Drone
・開発言語・フレームワーク - Java/Kotlin/Scala/Python/Spring
■参考情報
「LINEのデータプラットフォームが目指すべき未来」
https://speakerdeck.com/line_developers/the-future-of-line-data-platform-we-are-aiming-for
- 応募資格 / Qualifications
- 【必須の経験・スキル】
・システム開発、運用、トラブルシューティングの経験
・データ構造、アルゴリズム、計算量分析などのコンピュータサイエンスの基本を理解していること
【歓迎する経験・スキル】
・Hadoop、AWS EMR、Cloud Dataproc、機械学習パイプラインなどの大規模分散環境におけるビッグデータ領域の経験
・Flink、Sparkなどを用いたストリーミングデータパイプライン開発経験
・Kubernetesを始めとするコンテナ関連技術を用いたシステム構築スキル
・Kafka、AWS Kinesis、Cloud Pub/Subなどのメッセージブローカーをベースにしたアプリケーション開発経験
・オーケストレーションツールやモニタリングツールを用いた運用の自動化・最適化経験
・オープンソースへの積極的な貢献
【歓迎する人物像】
・自律的に問題を見つけ解決していく姿勢
・分散システムやデータに関する興味、関心
・新しい技術の探求など知的好奇心、チャレンジ精神のある方
・多種多様なユーザからのニーズを把握する力
・必要があれば他チームを巻き込んで調整していける方
・難しい問題や複雑な問題の解決に取り組める方
- 勤務地 / Location
- 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
- 雇用形態 / Employment type
- 正社員
- 勤務時間 / Working hours
- 専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00～16:00)、10:00～18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
- 待遇・福利厚生 / Benefits
- ■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)
■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
・年俸の12分の1を毎月支給。
・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定：年2回
・諸手当：交通費支給（会社規定による）、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)
(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。
■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他
■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス
その他詳細は面談の際にお伝えします。
About LINE
LINE is the most popular communication app in Japan, Thailand and Taiwan. The diverse platform is continuing to grow rapidly throughout Asia, expanding services around the globe.
Under its corporate mission of "Closing the Distance," we strive to bring people around the world closer to each other, to information, and to services.
Our vision is to become the “life infrastructure” for its users, always ready to fulfill their needs, 24 hours a day, 365 days a year.
With mobile-focused projects in a wide variety of areas including communication, contents, entertainment and others, LINE is expanding into projects related to development, operations, advertising, Fintech, AI, Blockchain and more.
GLOBAL SERVICE
LINE is a global development team with development centers in more than seven countries. Based on the messenger service, we develop and operate various services such as fintech, news, games, and music services.
LARGE SCALE
LINE is a service with more than 185 million MAUs and handles traffic for a variety of services based on this user in real time.
WORK WITH BEST TALENTS
LINE has the ability of the best engineers in each field to develop the best services. It creates individual growth in a global engineering culture.
LINE's policies during COVID-19 are as follows
We’ve introduced a number of initiatives to support our users in Japan and around the world:
- Remote consultations with medical professionals and one-on-one counseling for those suffering from anxiety and stress stemming from COVID-19 (working w/ Japan’s Ministry of Health, Labour and Welfare)
- Enabling most of the employees to work from home
- Moving to conducting recruitment interviews over video chat
- Shifting all contracts to electronic form to allow those who handle contracts to work from the safety of their homes
You can find more details about our initiatives in response to the spread of novel coronavirus here
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