Product Owner - Search & Recommendation

About this job

Develop the content discovery functions of our video delivery and e-book platform "U-NEXT". We are looking for a product owner who will be responsible for the development of new features.

The U-NEXT platform offers more than 160,000 videos and 420,000 books. This is the kind of content that users "want to watch and read right now", carefully curated from a large body of work.

From our unique directory type content classification method (which is not often used on overseas) to our search function and recommendation engine, we've developed lots of technology to support our service. We've been able to provide some great features, but we need someone to help us take our tech to the next level and enable our users to discover the content they want in the shortest amount of time. We are working to create a system to constantly improve to reach this goal.

The engineering side of the business is well-equipped, with excellent experience and skills and strong ambition. We are looking for a Product Owner. This position requires business level Japanese and English skills (someone who can also speak Chinese would also be welcome).

Job Description

• As a product owner you'll be responsible for the design and development of content discovery features, bridging the gap between business, creative and technology.
  • At the heart of our content discovery system is search and recommendation. However, the scope of liability is not limited to just these.
  • Product Owner is a role in agile development through Scrum. You should be able to identify the long term vision for U-NEXT's content discovery system and improve existing features in the short term, helping the development team.
  • Specifically, you should be able to clearly define the product backlog, communicate the product backlog to everyone and define the next steps for the Scrum team to take. You must also make sure the development team understands the product backlog items at the required level.
  • The more commonly used job titles tend to be "project manager" but our product owner role is fundamentally different from a "product manager".
  • The relationship of a product manager with their development team is flat. There is no hierarchy between the two.
  
  

この求人について

動画配信・電子書籍プラットフォーム「U-NEXT」のコンテンツ発見機能開発を担当するプロダクトオーナーを募集いたします。（U-NEXTではスクラム開発を採用しているためプロダクトオーナーという呼称を用いています）。

U-NEXTプラットフォームには16万超の映像作品と42万超の書籍作品の取り扱いがあります。これだけの作品群のなかからユーザーが「今すぐ『観たい』『読みたい』」コンテンツにたどり着くには様々な工夫が欠かせません。

海外プラットフォームではあまり用いられないディレクトリ型のコンテンツ分類方法採用のほか自社実装の検索機能や自社開発のレコメンドエンジンが稼働しているなど最低限の機能提供はできていますが、さらなる飛躍のため「ユーザーが最短で欲しいコンテンツを発見する」という目的を非連続に改善していく体制づくりを進めています。

エンジニア側の戦力は整っているため、優れた経験・スキルと強い野心を持ったプロダクトオーナーを募集いたします。この職種はビジネスレベルの日本語・英語能力を要求します。（中国語も扱える方がいらっしゃれば歓迎します。）

業務内容

• コンテンツ発見機能の設計開発に責任を持つプロダクトオーナーとしてビジネス・クリエイティブ・テクノロジーの橋渡しをしていただきます。
  • コンテンツ発見機能（アイテムディスカバリー機能）の中心には検索・レコメンドがありますが、責任範囲はこれらに限りません。
  • プロダクトオーナーはスクラムによるアジャイル開発における役割です。コンテンツ発見機能が実現すべき長期ビジョンを明らかにし、短期的には既存の機能改善を実現するよう開発チームを手助けします。
  • 具体的には「プロダクトバックログを明確に定義する」「プロダクトバックログを全員に見える化・透明化・明確化し、スクラムチームが次に行う作業を定義する。」「必要とされるレベルでプロダクトバックログアイテムを開発チームに理解してもらう。」といったことを期待しています。
  • より一般に職種として用いられる傾向にある「プロジェクトマネージャー」「プロダクトマネージャー」とは本質的に異なります。
  • 開発チームとの関係性は並列です。上でも下でもありません。

必須経験・能力

下記いずれかの経験

• 検索エンジンを設計をした経験
• レコメンドエンジンを設計した経験
• アクティブユーザー数が10万以上のコンシューマー向けプロダクトのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー（あるいは相当する職責）として1年以上働いた経験
• その他、アイテムディスカバリー関連機能の設計に深く関与した経験

下記の能力・資格

• 卒業条件として査読付き論文の出版が求められる理系学問の修士号もしくは博士号
  • コンピューターサイエンス系は当然望ましいが、例えば統計学・化学・生命科学など他分野も歓迎
• 日本語の仕事能力（JLPT N1以上が目安。能力を証明できれば資格を保持している必要はない。）
• 英語の仕事能力（TOEFL iBT 90以上が目安。能力を証明できれば資格を保持している必要はない。）

 活躍される方が持つ資質

• 高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ
  • 最初に仮説を立て、行動し、その後検証する行動特性
  • ビジネスの舞台で課題解決を積み重ねた経験
• テクノロジー・クリエイティブ・ビジネス全方位に対する健全なリスペクトを持つ
• マクロ視点とミクロ視点の双方を持ち、必要に応じて使い分けることができる
• マルチリンガルな語学能力（日本語＋英語＋中国語、など）

U-NEXTのコーポレート情報や、動画配信業界情報を、noteを通じて発信しています。