LY Corporation

LY Corporationでは、少なくとも日常会話レベルの日本語スキルがあると有益だと考えています。ただし、入社時点で日本語を理解できない場合でも、学習を奨励するため、日本語レッスンを受けられるサポートプログラムを用意しています。

• 標準の年次有給休暇、日本の労働法に準拠
• ハッピーフライデー（祝日が土曜日に当たる場合、前日の金曜日が休みになります）
• 産前産後休暇・育児休暇
• 特別休暇制度（特定の疾病の場合）
• 慶弔休暇（結婚または近親者の死亡。同棲パートナーおよび事実婚にも適用）

💻 新しいテック機器

👩‍🎓 スキル開発支援

🏠 リモートワーク手当

💛 カンファレンス参加支援

💜 セミナー参加支援

🥂 懇親会補助

⚽ 社内クラブ活動補助

🏋 ジム利用補助

🍹 フリードリンク

👶 子育て中の従業員向け短時間勤務

👶 育児休暇

👩‍🏫 語学研修（業務上必要な言語の場合は全額補助）

💚 翻訳サポート（ENceJP）

🧡 通訳サポート（ENceJP）

💟 健康保険・社会保険完備

🏥 年1回の健康診断費用を会社が負担

🚃 通勤手当

ポジションによって、オンラインWebテストと2～3回の面接があります。

チームとして最高のパフォーマンスを発揮するため、LY Corporationではオフィス勤務とリモートワークを組み合わせた、柔軟で効果的な働き方を導入しています。 組織のルールや業務上の指示により、出社が必要になる場合があります。また、業務内容によってはリモートワークに承認が必要な場合があります。

Engineering Departmentでは、裁量労働制（柔軟な勤務時間）を採用しています。