Job Description / 業務について
• Work closely with our product team to customize the payment experience
• Prototype new and redesign features
• Focus on UI/UX design principles and product driven development
• Work with an elite and focused team of app developers
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PayPayは、日本の顧客に最高の支払い体験を提供するために、最高のプラットフォームを一緒に創っていくモバイルアプリ / Android エンジニアを求めています。
•プロダクトチームと緊密に連携し、より便利で使いやすいPayPayモバイルアプリ(Android)の企画~設計
•上記に関連するプロトタイプの新機能と再設計機能の考案と実装
•UI / UXデザインを重視し、製品主導での開発を進めるスタイルの牽引
※当社アプリ開発の多様性高いチームに加わり、ご自身の能力を存分に発揮されることを期待しています。
【Tech Stack /採用している技術】We select the best combination of tech at times. / その時期ごとに最適なものを選定しています。
| Kotlin
| Scoop, RxJava,Koin, Picasso, CardIO,Moshi, Okhttp, Mapbox,Lottie
| Github, Android Studio
| Firebase, AppsFlyer
| Figma
| Slack, Zoom
Qualifications / 求めるスキル/経験
• Strong in Object Oriented design and Kotlin
• Experience with the Android development
• Strong passion for code quality and are not allergic to test cases
• Familiarity with integration of Rest API
• Strong sense of ownership
• At least one mobile app you can show off in the interview
• At least 3-5 years of professional experience.
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•最新のモバイルに関する開発知識
•オブジェクト指向設計および、KotlinでAndroidアプリを開発された経験
•コードの品質に対する強い情熱と責任感があり、テストケースに対するアレルギーが無いこと
•REST APIの統合に精通していること
•仕事への強い責任感
• 3-5 年程度のエンジニアとしての開発経験
※少なくとも1つのモバイルアプリを面接の中でプレゼンしていただきます
Preferred Qualifications / 歓迎するスキル/経験
• Knowledge of performance optimization
• Ability to communicate with product members and other development team in English
• Familiarity with Agile development
• Experience integrating and development payment service
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•ユニットテストを行いながら機能開発する能力
•パフォーマンス最適化の知識
•英語でプロダクトメンバーや他の開発チームとコミュニケーションする能力
•アジャイル開発に精通していること
•支払いサービスの開発や運用経験
•英語力(業務上英語でのコミュニケーションが発生します)
Portrait of a person / 必要とされる人物像
【Unparalleled speed】
Discover for yourself the important things that need to be done and implement ways to reach the best results at the fastest speed possible for the organization.
【Commitment】
As a professional, commit to the growth and business goals of the organization and create impactful results by your ownership.
【Logical thinking】
Think logically and structurally to bring real communication.
【Curiosity and questioning mind】
Keep your curiosity about new things and your challenges along with a continuous questioning mind and enjoy such circumstances in a future-oriented manner.
【Problem solving】
Take a proper approach towards both explicit and potential business/organization challenges to lead solutions involving others.
【True opinion and communication skill】
Communicate your opinions to others in a flat manner to ensure mutual understanding and to keep things moving forward.
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▼PayPayが求める6つの人材要件
【圧倒的なスピード】
やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。
【コミットメント】
プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。
【論理性(ロジカル)】
物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。
【好奇心・探求心】
常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。
【課題解決力】
潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。
【フラットな視点・コミュニケーション力】
フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。
Location / 勤務地
(Basically we work fully remotely in Japan)
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東京都港区
(基本的に在宅にてリモートワークとなります。全国居住可能です)
Hiring Process / 選考の流れ
2. Code challenge (online) We send you a code challenge after reviewing resume. Please be prepared to take code challenge after submitting your application! It takes about 3-4 hours max. to complete.
3. 1 - 3 Interviews (online) You will have 1 to 3 interviews with our engineers and HR.
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・書類選考
・コードチャレンジ(オンライン)
・面接 (オンライン) 1~3回
Language Policy / 言語要件
- PayPay requires business-level language skills in English or Japanese (either is sufficient)
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- 日本語もしくは英語どちらかが流暢(ビジネスレベル以上)であれば、一方の言語ができなくても応募いただけます。
About PayPay
PayPay, a FinTech company that has achieved more than 65M users (as of August 2024) within around six years since its launch in 2018, is rapidly expanding its business scale as a payment platform used by approximately one out of every two smartphone users in Japan.
The company has a diverse team of professionals from more than 50 countries and is building a world-class engineering organization.
PayPay's biggest competitor is "cash". They are seeking people who can accept this challenge positively, brush up on the product at a tremendous speed that other companies could never achieve, and who are passionate about promoting and spreading such a financial life platform in a short time along with professionalism.
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