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Product Manager (Remote)
- Tokyo
- Remote OK - Anywhere in Japan
- Full-time
- February 27, 2023
Conditions
(Overseas visa sponsorship supported)
Requirements
Japanese: Business Level
English: Business Level
Job Description / 業務について
• Help define and prioritize product challenges and opportunities.
• Help manage the product development lifecycle; develop detailed functional specifications for existing and new products.
• Co-ordinate with internal stakeholders across functions to understand their needs and synthesize requirements for development teams.
• Develop a deep understanding of customer experience, identify and fill product gaps and generate new ideas that grow market share, improve customer experience and drive growth.
• Participate in sprint planning and review to track progress.
・プロダクトの変更や新規機能追加などの仕様・要件決定と、優先順位付け
・プロダクト開発ライフサイクルのマネジメント‐ 新しいプロダクト、或いは現在のプロダクトの詳細な機能仕様の開発
・社内のステークホルダーとの調整・折衝業務‐ 複数部署を横断して、社内のニーズを把握し、ビジネス要件を開発チームのエンジニアへ伝達
・UXを深く理解し、プロダクトの顧客満足度の向上‐ ユーザーからの意見やユーザーエクスペリエンスを元に現状のプロダクトとのギャップを埋めること
・開発のスプリントプランに参加し、進捗の確認・レビューの実施
• Help manage the product development lifecycle; develop detailed functional specifications for existing and new products.
• Co-ordinate with internal stakeholders across functions to understand their needs and synthesize requirements for development teams.
• Develop a deep understanding of customer experience, identify and fill product gaps and generate new ideas that grow market share, improve customer experience and drive growth.
• Participate in sprint planning and review to track progress.
・プロダクトの変更や新規機能追加などの仕様・要件決定と、優先順位付け
・プロダクト開発ライフサイクルのマネジメント‐ 新しいプロダクト、或いは現在のプロダクトの詳細な機能仕様の開発
・社内のステークホルダーとの調整・折衝業務‐ 複数部署を横断して、社内のニーズを把握し、ビジネス要件を開発チームのエンジニアへ伝達
・UXを深く理解し、プロダクトの顧客満足度の向上‐ ユーザーからの意見やユーザーエクスペリエンスを元に現状のプロダクトとのギャップを埋めること
・開発のスプリントプランに参加し、進捗の確認・レビューの実施
Qualifications/必須要件
• Professional experience in a product management or analytical role - experience with to-C type of product is preferred.
• Exceptional customer experience intuition; demonstrated success in creating innovative and user-friendly products and customer-facing features.
• Have an extreme bias towards action basically, you need to have the Get Things Done attitude.
• Solutions orientated within a high-energy and fast-paced work environment.
• Possess excellent oral, written, verbal and interpersonal communication skills.
• Bachelors degree in engineering, computer science and/or related field.
・プロダクトマネジメントや、プロダクト分析領域においての業務経験をお持ちの方 ‐ to-C向けのプロダクトのご経験者優遇
・高い顧客主義意識をお持ちの方 ‐ 創造性が高く、ユーザーフレンドリーなプロダクトを、プロダクトマネージャー或いは近い職種において開発したご経験をお持ちの方、顧客向けの機能開発に携わったご経験をお持ちの方
・“やること”、“やりきること”に対して強い熱意を持っている方
・高い熱量と圧倒的なスピードをもって問題解決に向けて動くことのできる方、またその実績をお持ちの方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
・コンピューターサイエンスやエンジニアリング領域での学位をお持ちの方
• Exceptional customer experience intuition; demonstrated success in creating innovative and user-friendly products and customer-facing features.
• Have an extreme bias towards action basically, you need to have the Get Things Done attitude.
• Solutions orientated within a high-energy and fast-paced work environment.
• Possess excellent oral, written, verbal and interpersonal communication skills.
• Bachelors degree in engineering, computer science and/or related field.
・プロダクトマネジメントや、プロダクト分析領域においての業務経験をお持ちの方 ‐ to-C向けのプロダクトのご経験者優遇
・高い顧客主義意識をお持ちの方 ‐ 創造性が高く、ユーザーフレンドリーなプロダクトを、プロダクトマネージャー或いは近い職種において開発したご経験をお持ちの方、顧客向けの機能開発に携わったご経験をお持ちの方
・“やること”、“やりきること”に対して強い熱意を持っている方
・高い熱量と圧倒的なスピードをもって問題解決に向けて動くことのできる方、またその実績をお持ちの方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
・コンピューターサイエンスやエンジニアリング領域での学位をお持ちの方
Portrait of a person / 必要とされる人物像
▼Six elements for the ideal candidates at PayPay
【Unparalleled speed】
Discover for yourself the important things that need to be done and implement ways to reach the best results at the fastest speed possible for the organization.
【Commitment】
As a professional, commit to the growth and business goals of the organization and create impactful results by your ownership.
【Logical thinking】
Think logically and structurally to bring real communication.
【Curiosity and questioning mind】
Keep your curiosity about new things and your challenges along with a continuous questioning mind and enjoy such circumstances in a future-oriented manner.
【Problem solving】
Take a proper approach towards both explicit and potential business/organization challenges to lead solutions involving others.
【True opinion and communication skill】
Communicate your opinions to others in a flat manner to ensure mutual understanding and to keep things moving forward.
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▼PayPayが求める６つの人材要件
【圧倒的なスピード】
やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。
【コミットメント】
プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。
【論理性（ロジカル）】
物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。
【好奇心・探求心】
常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。
【課題解決力】
潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。
【Unparalleled speed】
Discover for yourself the important things that need to be done and implement ways to reach the best results at the fastest speed possible for the organization.
【Commitment】
As a professional, commit to the growth and business goals of the organization and create impactful results by your ownership.
【Logical thinking】
Think logically and structurally to bring real communication.
【Curiosity and questioning mind】
Keep your curiosity about new things and your challenges along with a continuous questioning mind and enjoy such circumstances in a future-oriented manner.
【Problem solving】
Take a proper approach towards both explicit and potential business/organization challenges to lead solutions involving others.
【True opinion and communication skill】
Communicate your opinions to others in a flat manner to ensure mutual understanding and to keep things moving forward.
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▼PayPayが求める６つの人材要件
【圧倒的なスピード】
やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。
【コミットメント】
プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。
【論理性（ロジカル）】
物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。
【好奇心・探求心】
常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。
【課題解決力】
潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。
Location / 勤務地
Minato-ku, Tokyo, JAPAN
(Basically we work fully remotely in Japan)
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東京都港区
(基本的に在宅にてリモートワークとなります。全国居住可能です）
(Basically we work fully remotely in Japan)
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東京都港区
(基本的に在宅にてリモートワークとなります。全国居住可能です）
Hiring Process / 選考の流れ
1. Application Review (1-2 weeks) We review your profile based on your submitted materials.
2. Assignment. We ask you to take an assignment after reviewing resume.
3. 1 - 3 Interviews (online) You will have 1 to 3 interviews with our engineers and HR.
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・書類選考
・課題選考
・面接 (オンライン) 1~3回
2. Assignment. We ask you to take an assignment after reviewing resume.
3. 1 - 3 Interviews (online) You will have 1 to 3 interviews with our engineers and HR.
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・書類選考
・課題選考
・面接 (オンライン) 1~3回
