Exawizards（ExaWizards）

日本語スキルは必須ではありません。日本語学習のサポートも一部提供していますが、日本語を話せない方は勤務できるチームの選択肢がより限られる場合があります。日常会話ができる程度の日本語力を身につけることを推奨しています。

年度の開始日（4月1日）に、その年度分の有給休暇が付与されます。

入社初年度は、勤務した月数に応じた日数の有給休暇が付与されます。

入社翌年度は有給休暇が15日付与され、その翌年度は16日、さらにその後は1年経過するごとに2日ずつ追加されます。

また、日本国外のメンバーには、これに加えて「帰省休暇」として2日が追加で付与されます。

💹 ストックオプション

👩‍🎓 PhD取得のサポート

💜 カンファレンスへの参加、書籍の購入などのサポート

👨‍🏫 日本語レッスン

🌎 翻訳・通訳サポート（ENceJP） cbre （全社会議での同時通訳、英語でのアナウンス）

ソフトウェアエンジニア＆モバイルエンジニア

1.オンラインコーディングテスト（30分） cbre 2.1次技術面接（ホワイトボードコーディング） cbre 3.2次技術面接（これまでの経験全般など） cbre 4.最終面接 cbre +個別のケースに応じて、チームマッチング面接への参加をお願いする場合があります。

Platformエンジニア

1.オンラインコーディングテスト（30分） cbre 2.1次技術面接（チーム面接） cbre 3.2次技術面接（リーダー面接） cbre 4.最終面接 cbre +一部のPlatformエンジニアのポジション（ML Infrastructureなど）では、コーディングテストのステップを省略する場合があります。

cstronge部分的なリモート勤務c/strongecbre

cpeExaWizardsでは部分的なリモート勤務を導入しており、現在はフルリモート勤務を実施していません。c/pe

cpe全従業員は週1回、東京本社への出社が必要です。今後、出社頻度が増える可能性があります。c/pe

エンジニアとデザイナーには、ExaWizardsの完全裁量労働制（裁量労働制）が適用されます。
決まった始業時刻はなく、コアタイムもありません。

子どもがいるメンバーは、この制度を利用して子どもの学校への送り迎えやその他の用事のための時間を確保できます。

博士課程支援制度

ExaWizardsには、働きながら博士課程を続けたい方のための特別な支援制度があります。卒業まで、学費や入学金などの費用を最大200万円まで補助します。

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Care Tech

テクノロジーを活用して、ケアを受ける方の自立と共生を支援する、エビデンスに基づいたケアを開発し、より身近なものにします。

Med Tech

一人ひとりに適した価値に基づく医療の開発を目指し、誰もができる限り最善の人生を送れる世界を創ります。

ICT/AIを活用し、一人ひとりの疾病リスクの早期発見と重症化予防に取り組んでいます。

Fin Tech

デジタルデバイドによって取り残された方々のための金融サービスを提供します。

1. 高齢者の消費活動を支援

2. 中小企業の事業継続と成長を支援

3. より便利な金融サービスを開発

HR Tech

HR業界における技術的特異点であるJinjirality（日本語の「人事」に由来）を通じて、労働人口が半減する中でも、より良い社会を次世代に引き継ぎます。

※事業部門は基本的に個人の希望によって決まり、異なる領域間を異動できます